Heb jij soms last van “the monday blues”?

Heb jij er ook soms last van? The monday blues?

Dit artikel las ik in de krant BvL op maandag 5/11/2018.

1 op 10 Belgen voelt zich dagelijks slecht in zijn job en op zondagavond begint het zenuwachtig gevoel al.

Volgens Professor Lieven Annemans (UGent) moeten we het vooral zoeken in de bedrijfscultuur.

“Een cultuur die de autonomie van werknemers vergroot en hun talenten aanspreekt en warme relaties met werknemers aanmoedigt, dat zijn de 3 belangrijkste factoren die geluk op het werk bevorderen. voor elke Euro die de bedrijven in fysieke en mentale gezondheid investeren, krijgen ze 2,3€ terug. Hun werknemers komen met meer creatieve ideeën, er is minder verloop etc. Dat werkt stukken beter dan bijv. een cursus mentale weerbaarheid te geven, zoals sommigen doen’ Dixit Prof. Annemans.

Ook ik heb in mijn “vorig leven” regelmatig moeten afrekenen met “the monday blues”. Tot op de dag dat ik besloten heb om voortaan alleen nog maar een job  te doen waar ik al mijn Talenten in kon uitleven en besloot om er mijn missie van te maken. Iedereen heeft namelijk het recht om met veel plezier hun professioneel leven te leven.  Vandaag ben ik ondernemer en erkend KernTalentenanalist  en breng ik de aard van het beestje, het natuurlijk potentieel en de intrinsieke motivatie, kortom de blauwdruk van de persoonlijkheid, van individuele medewerkers en teams binnen KMO bedrijven in kaart. Zij ontdekken wat hun sterktes zijn, hun complementariteit binnen het team alsook hun valkuilen.  Resultaat? Zowel de bedrijven als hun medewerkers zetten 100% in op hun sterktes en laten de energievreters voor wat ze zijn. Om medewerkers voor de 100% te doen excelleren in hun job wordt er een lichte inspanning en wat flexibiliteit gevraagd van de bedrijfsleiding om de rollen binnen het bedrijf te schrijven op maat van de Talenten van hun mensen. Weg met rigide functieomschrijvingen! Voortaan alleen rolbepalingen waarin ieders Talent ten volle tot ontwikkeling kan komen. Je zal zien, jij als bedrijfsleider maar ook jouw medewerkers komen met veel meer goesting uit hun bed om er weer helemaal in te vliegen, ook op een maandag.

 

 

 

Vind je deze post interessant? Deel het met jouw netwerk!

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *